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NEWS INFORMATION博醫(yī)康企業(yè)文化篇：以人為本 全面提升企業(yè)人才競爭力
2016-01-23 當今時代，企業(yè)之間的競爭不僅是產品、技術、人才、資本等的競爭，也是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經在企業(yè)界達成了共識，有人將企業(yè)管理劃分為三等境界，三等企業(yè)靠人治管理，二等企業(yè)靠制度管理，一等企業(yè)靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫(yī)康在企業(yè)文化方面特別注重企業(yè)對人才的管理，博醫(yī)康副總葉明徽強調要站在科學發(fā)展觀的高度更新人才觀念，搞好人才隊伍建設，抓住了企業(yè)發(fā)展中的根本。“企以人立，業(yè)以才興”，企業(yè)間的競爭歸根結底是人才的競爭。人才是企業(yè)發(fā)...博醫(yī)康企業(yè)文化環(huán)境保護片：環(huán)境保護是企業(yè)的社會責任
2016-01-23 什么是環(huán)境文化？專家曾評價說：“凡致力于人與自然、人與人的和諧關系，致力于可持續(xù)發(fā)展的文化形態(tài)，即是環(huán)境文化”。環(huán)境文化強調，開發(fā)環(huán)境的權利和責任是統一的。人類只有一個地球，地球是我們和子孫后代*的家園。如果聽任傳統工業(yè)文明對地球自然生態(tài)環(huán)境進行摧殘和破壞，人類將無家可歸。從這個意義上講，環(huán)境保護不僅功在當今，而且利在后代。多年來，公司高度重視環(huán)境保護，視為應盡的社會責任，視為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，把環(huán)境文化建設作為公司頭等大事之一，將環(huán)境和質量、安全、環(huán)保、節(jié)能并列*，采...博醫(yī)康企業(yè)文化創(chuàng)新篇：以創(chuàng)新推動發(fā)展打造創(chuàng)新型企業(yè)
2016-01-23 創(chuàng)新是人類歷史進步的源泉，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。博醫(yī)康二十年的發(fā)展歷史就是一部創(chuàng)新史。博醫(yī)康的歷史經驗陳述了一個真理，創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè)，創(chuàng)新事業(yè)激勵創(chuàng)新文化。企業(yè)要生存發(fā)展，絕不能因循守舊，固步自封，必須要創(chuàng)新，必須要建設勇于創(chuàng)新、追求成功、開放包容、崇尚競爭的企業(yè)創(chuàng)新文化，必須要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思想，必須要有激勵創(chuàng)新的機制、體制，要有一支創(chuàng)新型人才隊伍，要立創(chuàng)新之志，走創(chuàng)新之路。建設博醫(yī)康創(chuàng)新文化，打造創(chuàng)新型企業(yè)，博醫(yī)康以思想創(chuàng)新為先導...企業(yè)文化CI篇：博醫(yī)康加強整體素質樹立外部形象
2016-01-23 當今時代，企業(yè)競爭不僅表現為產品的競爭，更表現為產品背后企業(yè)形象的競爭，縱觀世界企業(yè)無不顯示各具特色的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)在產品質量、廠房設備、科技進步、管理水平、經濟實力、員工素質、服務水準、市場經營等基本素質上的綜合外在表現。建設博醫(yī)康形象文化，博醫(yī)康立足當前，著眼長遠，對企業(yè)內外各方面進行的管理，通過全面提升企業(yè)素質，達到提高企業(yè)形象的根本目的。建設博醫(yī)康形象文化，博醫(yī)康逐步完善博醫(yī)康的CIS（企業(yè)識別系統）。企業(yè)識別系統設計要與建立完善現代企業(yè)制度有機結合，與管理...
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